Nota de Prensa.- La multinacional del sector de las nuevas tecnologías, Media Markt, que en los próximos meses abrirá un nuevo establecimiento en Terrassa, ha pedido la colaboración del Ayuntamiento en el proceso de reclutamiento de los perfiles profesionales para los 90 puestos de trabajo que ofrece la empresa.
El alcalde, Jordi Ballart, acompañado del teniente de Alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad, y concejal de Empleo, Amadeu Aguado, ha visitado esta mañana las obras que se están llevando a cabo en el nuevo centro y ha podido conocer de primera mano las características de la nueva tienda, una de las más avanzadas tecnológicamente de todo el estado.
Durante la visita, el alcalde ha destacado la importancia de la llegada de la multinacional a Terrassa: "celebramos que Media Markt haya escogido nuestra ciudad en su proceso de expansión. Este es un indicio muy positivo que Terrassa está volviendo a coger velocidad para una nueva reactivación económica ", dijo Ballart.
Aunque la selección del personal que trabajará en este nuevo establecimiento corre a cargo del departamento de recursos humanos de Media Markt, el Ayuntamiento, a través de su empresa municipal, Foment de Terrassa, SA, ha colaborado con el empresa derivando 132 personas de la bolsa de trabajo del Servicio de Empleo municipal, de acuerdo con los perfiles que esta empresa demanda: cajeros, mozos de almacén, vendedores y personal para el servicio de posventa.
Por otra parte, mediante un convenio de colaboración firmado entre Fomento y Media Markt, el Ayuntamiento pone a disposición de la empresa, durante esta semana, la utilización de las aulas de formación del Campus Profesional Vallparadís y las aulas del edificio de Fomento de Terrassa, para llevar a cabo las entrevistas de trabajo, las sesiones grupales y todas las acciones que se deriven del proceso de selección.
La empresa Media Markt también se ha comprometido, en el futuro, a participar y colaborar, de acuerdo con sus posibilidades, con Fomento de Terrassa y el Servicio de Empleo del Ayuntamiento en acciones comunes que favorezcan una mejora de la empleabilidad de las personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo, acciones formativas, prácticas u otros programas impulsados desde las administraciones públicas.
El alcalde, Jordi Ballart, acompañado del teniente de Alcalde de Cultura, Innovación y Proyección de la Ciudad, y concejal de Empleo, Amadeu Aguado, ha visitado esta mañana las obras que se están llevando a cabo en el nuevo centro y ha podido conocer de primera mano las características de la nueva tienda, una de las más avanzadas tecnológicamente de todo el estado.
Durante la visita, el alcalde ha destacado la importancia de la llegada de la multinacional a Terrassa: "celebramos que Media Markt haya escogido nuestra ciudad en su proceso de expansión. Este es un indicio muy positivo que Terrassa está volviendo a coger velocidad para una nueva reactivación económica ", dijo Ballart.
Aunque la selección del personal que trabajará en este nuevo establecimiento corre a cargo del departamento de recursos humanos de Media Markt, el Ayuntamiento, a través de su empresa municipal, Foment de Terrassa, SA, ha colaborado con el empresa derivando 132 personas de la bolsa de trabajo del Servicio de Empleo municipal, de acuerdo con los perfiles que esta empresa demanda: cajeros, mozos de almacén, vendedores y personal para el servicio de posventa.
Por otra parte, mediante un convenio de colaboración firmado entre Fomento y Media Markt, el Ayuntamiento pone a disposición de la empresa, durante esta semana, la utilización de las aulas de formación del Campus Profesional Vallparadís y las aulas del edificio de Fomento de Terrassa, para llevar a cabo las entrevistas de trabajo, las sesiones grupales y todas las acciones que se deriven del proceso de selección.
La empresa Media Markt también se ha comprometido, en el futuro, a participar y colaborar, de acuerdo con sus posibilidades, con Fomento de Terrassa y el Servicio de Empleo del Ayuntamiento en acciones comunes que favorezcan una mejora de la empleabilidad de las personas que se encuentran en situación de búsqueda de empleo, acciones formativas, prácticas u otros programas impulsados desde las administraciones públicas.