Roler ha colaborado en el proyecto de Jóvenes por el Empleo, impulsado por el Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Terrassa. El curso ha contado con un total de 10 alumnos. El perfil de los participantes es el de personas menores de 25 años, inscritas en las Oficinas de Trabajo de la Generalitat (OTG) como demandantes de empleo, con interés profesional para ocupaciones relacionadas con el sector cárnico que quieran alcanzar conocimientos básicos que les permitan iniciarse en esta profesión.
¿Empresa polémica?
Según ha podido conocer Terrassa en la Mira, la sede terrassense de esta empresa tiene una alta movilidad debida presuntamente a las condiciones laborales y a la exigencia de trabajar en horas extraordinarias y nocturnas que alterarían la conciliación familiar, incluyendo al personal de Garantía Juvenil, pese a la prohibición expresa del contrato que les ampara.
Estos señalamientos recogidos entre trabajadores de la empresa, debieran ser objeto de un seguimiento informativo, y de ser necesario, corregidos desde el propio ayuntamiento.
Por otro lado, de acuerdo a las informaciones recogidas, la temporalidad contractual de esta empresa parece ser una norma, incluso en trabajadores que superan los cinco y hasta los diez años, que son renovados constantemente, incluso apelando a su despido y recontratación.
Imagen Terrassa en la Mira