La plataforma Platón Learning Business es un sistema pionero europeo de formación de directivos basado en el intercambio de experiencias y prácticas directivas que ha sido impulsado por primera vez en España por la Cámara de Terrassa. El primer grupo Platón se inició en julio de 2013 y los participantes han concurrido en las tres ediciones de un año de duración que se han desarrollado hasta ahora, de ahí que la entidad empresarial ha anunciado que abrirá la convocatoria de la cuarta edición que se iniciará en el transcurso del mes de septiembre de 2016, después de que los directivos participantes hayan destacado en su valoración final el alto potencial del programa como plataforma de cooperación empresarial y de intercambio de prácticas en el ámbito de la gestión y de transferencia de conocimiento.
El éxito del Platón Learning Business radica también en la demanda de nuevas ediciones y el creciente interés manifestado por parte de directivos en continuar y profundizar a través de nuevas convocatorias del programa. Un segundo grupo formado por ocho directivos que inició el programa en la edición del 2014-15 está desarrollando también actualmente su segunda edición. En este caso, hasta diciembre de 2016 este grupo, que diseñó un plan de trabajo centrado en la resolución de problemas de gestión e intercambio de prácticas directivas en la primera edición, está desarrollando un plan de formación especialmente orientado en el análisis y el conocimiento de tendencias en el ámbito de la gestión empresarial y directiva, como la gestión en entornos VUCA, el cambio climático, etc. Se trata de una fórmula versátil que, con una metodología común, adapta los programas de contenido, la planificación y el calendario a los objetivos definidos por los propios participantes.
Los empresarios y directivos participantes en los grupos Platón Learning Business desarrollan su actividad en empresas que tienen ubicadas sus sedes corporativas mayoritariamente los municipios de Terrassa, Rubí, Sant Cugat, Castellbisbal y Viladecavalls.
Innovadora metodología con un autogestionado programa y calendario ad-hoc
Cada edición del Platón Learning Business está formada por un grupo de empresarios de sectores diferentes y no competidores y se inicia con un encuentro de un fin de semana, durante la cual los participantes diseñan el contenido del programa de trabajo ad-hoc y fijan el calendario de sesiones que desarrollarán a lo largo de los diez meses de duración del programa. En el marco de encuentros que se celebran una vez cada mes, los empresarios comparten soluciones y experiencias que ellos mismos han propuesto en relación a temas vinculados a la gestión de personas, organización, gestión comercial, exportación, finanzas, marketing e I + D + y. El grupo está dinamizado por tres directivos que actúan como mentores y su función es conducir, dinamizar y dar apoyo individual a los directivos participantes.
El programa está orientado a mejorar las capacidades y habilidades directivas de los participantes y resolver los problemas de gestión mediante el intercambio de experiencias y la resolución conjunta de casos que se encuentran en su gestión diaria. Para obtener resultados más precisos y eficientes, se trata de llevará a cabo el análisis, reflexión y resolución de casos reales de cada una de las empresas participantes que, en contraposición al modelo basado en las clases magistrales, ofrece resultados más eficientes en cuanto a su aplicación práctica para cada uno de los directivos participantes. Además de un equipo de empresarios con mucha experiencia que actúan como mentores y dinamizadores, las sesiones también cuentan con la participación puntual y activa de expertos y empresarios invitados que han pasado por las mismas situaciones y que aportan su experiencia en la resolución de dudas y situaciones conflictivas, así como con la red de contactos que se va tejiendo tanto a nivel local, como nacional o internacional.
Un método de formación singular y propio de la Cámara de Terrassa
La plataforma Platón Learning Business, concebida como sistema de transferencia de know-how entre empresarios guiado por empresarios, se puso en marcha en julio de 2013 impulsada por la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Terrassa. Basada en el networking, el benchmarking europeo en red y la transferencia e intercambio de conocimiento y prácticas directivas, esta fórmula fue diseñada bajo la premisa de que los participantes tuvieran la oportunidad de mejorar la capacidad directiva aprendiendo de los demás de forma totalmente interactiva. La Cámara de Terrassa puso en marcha esta plataforma de formación de directivos por primera vez en España con una metodología implantada con éxito hasta entonces en diferentes regiones europeas, como Flandes, bajo el paraguas del programa de la UE Platón Learning Network. A partir de la segunda edición, la plataforma Platón Learning Business ha pasado a formar parte de la oferta de formación empresarial propia de la institución terrassenca que, con la incorporación de nuevos métodos y procedimientos, actualmente se ha consolidado como uno de los programas de formación de directivos más singulares e innovadores de todo el Estado.