Nota de Prensa.- El teniente de alcalde de Hacienda y Servicios Generales, Alfredo Vega, dijo hoy, en relación a la propuesta de CiU de crear espacios de participación entre los trabajadores municipales, al modo de los que ya funcionan en la Generalidad de Cataluña, que "el ayuntamiento de Terrassa ya hace años que dispone de espacios colaborativos para coordinar actuaciones y compartir información y conocimientos entre el colectivo municipal. Esta es una práctica habitual que forma parte de la dinámica de trabajo en grupo de los trabajadores del ayuntamiento ", en palabras de Vega.
En este sentido, el teniente de alcalde ha hecho referencia a herramientas como el UTINC, un espacio colaborativo digital en red, que funciona desde mayo de 2010, a través del cual los trabajadores del ayuntamiento pueden compartir información, crear grupos específicos de trabajo y de discusión, así como otras opciones de gestiones en red, con el fin de agilizar y facilitar su trabajo diario, ya la vez mejorar la prestación de servicios a la ciudadanía.
Además de esta herramienta digital de intercambio de conocimiento y de información, el equipo de gobierno vela por la formación permanente de los trabajadores municipales, para poder avanzar en una administración cada vez más adaptada a las nuevas necesidades sociales y permanentemente abierta al diálogo con la ciudadanía. Como ejemplo más cercano de este objetivo, ya hace días que se ha convocado un ciclo de tres sesiones de trabajo, bajo el título "Retos del Ayuntamiento en el aprendizaje organizativo", para reflexionar y debatir sobre nuevas metodologías para impulsar estrategias internas de innovación, y potenciar el intercambio de buenas prácticas y
Por Alfredo Vega, "este es un ámbito en constante evolución y donde evidentemente nos quedan muchas cosas por hacer y mejorar, como toda organización pública, con sus complejidades". A pesar de todo, afirma Vega, "una vez más, CiU se propone trasladar a nuestro ayuntamiento una herramienta de la Generalidad, cuando ya hace años que aquí estamos trabajando en esta línea".
El teniente de alcalde de Hacienda y Servicios Generales también ha hecho referencia al 1º Premio Administración Abierta de Cataluña que el ayuntamiento de Terrassa recibió ayer como reconocimiento al uso de las nuevas tecnologías para acercar la administración a la ciudadanía , "en el marco de esta apuesta por la incorporación de nuevas herramientas de trabajo también a nivel interno, para mejorar en definitiva la calidad en la prestación de nuestros servicios".
En este sentido, el teniente de alcalde ha hecho referencia a herramientas como el UTINC, un espacio colaborativo digital en red, que funciona desde mayo de 2010, a través del cual los trabajadores del ayuntamiento pueden compartir información, crear grupos específicos de trabajo y de discusión, así como otras opciones de gestiones en red, con el fin de agilizar y facilitar su trabajo diario, ya la vez mejorar la prestación de servicios a la ciudadanía.
Además de esta herramienta digital de intercambio de conocimiento y de información, el equipo de gobierno vela por la formación permanente de los trabajadores municipales, para poder avanzar en una administración cada vez más adaptada a las nuevas necesidades sociales y permanentemente abierta al diálogo con la ciudadanía. Como ejemplo más cercano de este objetivo, ya hace días que se ha convocado un ciclo de tres sesiones de trabajo, bajo el título "Retos del Ayuntamiento en el aprendizaje organizativo", para reflexionar y debatir sobre nuevas metodologías para impulsar estrategias internas de innovación, y potenciar el intercambio de buenas prácticas y
Por Alfredo Vega, "este es un ámbito en constante evolución y donde evidentemente nos quedan muchas cosas por hacer y mejorar, como toda organización pública, con sus complejidades". A pesar de todo, afirma Vega, "una vez más, CiU se propone trasladar a nuestro ayuntamiento una herramienta de la Generalidad, cuando ya hace años que aquí estamos trabajando en esta línea".
El teniente de alcalde de Hacienda y Servicios Generales también ha hecho referencia al 1º Premio Administración Abierta de Cataluña que el ayuntamiento de Terrassa recibió ayer como reconocimiento al uso de las nuevas tecnologías para acercar la administración a la ciudadanía , "en el marco de esta apuesta por la incorporación de nuevas herramientas de trabajo también a nivel interno, para mejorar en definitiva la calidad en la prestación de nuestros servicios".